Layanan Bimbingan dan Konseling (BK) adalah salah satu aspek krusial dalam dunia pendidikan yang membantu peserta didik dalam mengatasi berbagai permasalahan dan mengembangkan potensi diri. Agar layanan BK berjalan dengan baik dan profesional, guru BK harus memegang teguh prinsip dan etika kerja yang tepat saat melayani siswa.
Dalam modul pembelajaran BK, kamu mungkin pernah menemukan soal seperti ini:
“Berikut ini yang bukan etika kerja dalam memberikan layanan BK adalah…”
Jawaban soal ini menuntut kita untuk mengenali nilai-nilai apa saja yang memang termasuk etika kerja dan mana yang bukan.
Beberapa etika penting dalam layanan BK meliputi kesukarelaan (volunteerism), keterbukaan (openness), dan kerahasiaan (confidentiality). Sedangkan jawaban yang bukan termasuk etika kerja dalam konteks ini adalah D. Kekeluargaan. Meskipun suasana kekeluargaan penting dalam lingkungan sekolah, istilah ini tidak secara spesifik masuk dalam etika profesional layanan BK.
Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai etika kerja yang harus dipegang oleh guru BK agar layanan yang diberikan dapat berjalan efektif dan sesuai standar profesi. Dengan memahami etika ini, layanan BK tidak hanya bermanfaat bagi siswa, tapi juga membangun kepercayaan dan profesionalisme dalam dunia pendidikan.
Soal 6: Berikut Ini yang Bukan Etika Kerja dalam Memberikan Layanan BK adalah…
Dalam pelaksanaan layanan Bimbingan dan Konseling (BK) di satuan pendidikan, etika kerja memegang peranan sangat penting untuk menjaga profesionalisme, kepercayaan, dan efektivitas layanan. Etika kerja tersebut menjadi pedoman bagi guru BK dan tenaga pendukung agar layanan yang diberikan berjalan sesuai prinsip-prinsip yang benar dan dapat memberikan manfaat maksimal bagi peserta didik.
Soal 6:
Berikut ini yang bukan etika kerja dalam memberikan layanan BK adalah…
A. Kesukarelaan
B. Keterbukaan
C. Kerahasiaan
D. Kekeluargaan
Jawaban yang benar:
D. Kekeluargaan
Penjelasan Pilihan Jawaban
- A. Kesukarelaan
Memberikan layanan BK harus didasarkan pada kesukarelaan peserta didik. Peserta didik tidak boleh dipaksa mengikuti layanan BK karena hal ini melanggar hak dan kebebasan individu. Oleh karena itu, kesukarelaan merupakan salah satu etika dasar yang wajib dijunjung dalam BK. - B. Keterbukaan
Keterbukaan menjadi aspek penting dalam proses konseling dan layanan BK. Peserta didik harus merasa aman untuk berbicara secara terbuka tentang masalah atau kebutuhannya. Guru BK juga harus terbuka dalam memberikan informasi dan dukungan secara jujur dan transparan. - C. Kerahasiaan
Kerahasiaan adalah prinsip utama dalam layanan BK. Informasi yang diberikan oleh peserta didik harus dijaga kerahasiaannya dan tidak boleh disebarkan tanpa izin, kecuali dalam kondisi yang sangat mendesak dan demi keselamatan peserta didik sendiri. - D. Kekeluargaan
Meski suasana kekeluargaan dapat menciptakan kenyamanan, istilah “kekeluargaan” dalam konteks etika kerja layanan BK bukan merupakan prinsip yang melekat secara formal. Kekeluargaan lebih bersifat budaya atau suasana kerja, bukan aturan etika yang mengikat secara profesional. Oleh karena itu, pilihan ini adalah yang bukan etika kerja resmi dalam memberikan layanan BK.
Mengapa Kekeluargaan Bukan Etika Kerja?
Kekeluargaan seringkali diartikan sebagai suasana hangat dan penuh keakraban dalam lingkungan kerja atau layanan. Namun, dalam konteks layanan BK, prinsip-prinsip etika kerja harus lebih mengacu pada standar profesional yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan, seperti kesukarelaan, keterbukaan, dan kerahasiaan.
Suasana kekeluargaan yang berlebihan bisa berpotensi menimbulkan bias atau ketidaksesuaian dalam pelaksanaan layanan, seperti kurangnya batasan profesional, kurangnya objektivitas, atau bahkan penyalahgunaan kepercayaan.
Kesimpulan
Dalam memberikan layanan Bimbingan dan Konseling, guru BK harus memegang teguh etika kerja yang profesional. Etika seperti kesukarelaan, keterbukaan, dan kerahasiaan wajib dipatuhi untuk menjaga kepercayaan dan efektivitas layanan. Sedangkan kekeluargaan, meskipun dapat menciptakan suasana nyaman, bukan merupakan etika kerja formal yang harus diterapkan dalam layanan BK.