PT SOLUSI INOVATIF MUDA Adalah Sebuah Perusahaan Startup Teknologi Yang Bergerak Di Bidang Pengembangan Aplikasi Dan Solusi Digital Untuk UMKM

3. Alasan banyak perusahaan mengadopsi FWA

• Meningkatkan kepuasan kerja karyawan: Fleksibilitas waktu dan tempat kerja membuat karyawan merasa lebih dihargai dan dapat menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi.

• Mendorong produktivitas dan inovasi: Karyawan dapat bekerja di lingkungan yang nyaman, sehingga ide kreatif dan inovasi lebih mudah muncul.

• Efisiensi biaya operasional: Pengurangan kebutuhan ruang kantor dan utilitas dapat menurunkan biaya tetap perusahaan.

• Menarik talenta muda: Generasi milenial dan Gen Z cenderung mencari fleksibilitas kerja, sehingga FWA menjadi strategi rekrutmen yang efektif.

• Adaptasi terhadap teknologi dan tren global: Perkembangan digital membuat pekerjaan jarak jauh lebih feasible dan menjadi standar baru di banyak industri.

4. Kelebihan dan kekurangan metode flextime dan telecommuting

• Flextime

  • Kelebihan: Memberikan fleksibilitas jam kerja, meningkatkan kepuasan karyawan, dan tetap menjaga interaksi tim saat jam inti.

  • Kekurangan: Jika tidak diatur dengan baik, koordinasi tim bisa terganggu dan risiko ketidaksesuaian deadline meningkat.

• Telecommuting

  • Kelebihan: Mengurangi waktu dan biaya perjalanan, meningkatkan kenyamanan kerja, dan memungkinkan perekrutan karyawan dari lokasi berbeda.

  • Kekurangan: Mengurangi interaksi sosial dan budaya perusahaan, memerlukan infrastruktur IT yang aman, dan pemantauan kinerja bisa lebih sulit.

Referensi Jawaban:

1. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson.

2. Armstrong, M. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page.

3. Garfin, D. R., et al. (). Flexible Work Arrangements: Implications for Employee Productivity and Satisfaction. Journal of Management Studies.

4. Deloitte Insights. (). The future of work: Flexible work arrangements in the digital era.

5. Harvard Business Review. (2020). Making Flexible Work Actually Work.