Experiential Learning adalah salah satu pendekatan pembelajaran yang semakin banyak diterapkan di dunia pendidikan, pelatihan kerja, hingga pengembangan diri. Konsep ini dipopulerkan oleh David A. Kolb, seorang ahli pendidikan dan psikologi, yang menekankan bahwa pengalaman langsung merupakan sumber utama pembentukan pengetahuan.
Menurut Kolb, belajar bukan sekadar proses menerima informasi, tetapi sebuah siklus aktif yang melibatkan keterlibatan langsung, refleksi, analisis, dan tindakan.
Apa yang Dimaksud dengan Experiential Learning Menurut David Kolb?
Menurut David Kolb, Experiential Learning adalah proses pembelajaran yang menekankan pengalaman konkret sebagai dasar untuk memahami konsep baru, mengembangkan keterampilan, dan membentuk pengetahuan.
Dengan kata lain, seseorang belajar secara optimal ketika ia:
- Mengalami situasi secara langsung
- Merefleksikan apa yang dialami
- Menganalisis pengalaman tersebut
- Mencoba penerapan baru berdasarkan pemahaman yang ia peroleh
Pendekatan ini menegaskan bahwa belajar merupakan proses aktif, bukan pasif.
4 Tahap Siklus Pembelajaran Experiential Learning Kolb
Kolb menggambarkan proses belajar sebagai siklus empat tahap, yang saling berhubungan dan berulang:
Peringatan: Tim penulis tidak bermaksud mengajak pembaca untuk mengakses link download atau cara yang melanggar kebijakan dalam artikel Pengertian Experiential Learning Menurut David Kolb.
Kami mengimbau semua pembaca DomainJava.com untuk tetap mematuhi pedoman penggunaan yang berlaku dan bijak dalam memahami setiap informasi yang disampaikan.
Semua isi dalam artikel Pengertian Experiential Learning Menurut David Kolb pada kategori Wawasan hanya bersifat informasi edukatif, referensi, dan pembelajaran bagi pembaca, serta bukan ajakan untuk melakukan tindakan yang melanggar aturan, kebijakan, atau ketentuan platform mana pun.